Meine Rolle als Coach.
Beim Coaching geht es nicht darum, Ihnen schnell wirksame Expertentipps zu geben. Es geht vielmehr um die nachhaltige Erweiterung Ihrer eigenen Lösungskompetenz und Selbstreflektion. Dabei ist unsere Zusammenarbeit am wirkungsvollsten, wenn Sie konkrete eigene Themen mitbringen, die Ihnen gerade unter den Nägeln brennen. Wir arbeiten stets partnerschaftlich zusammen, d.h. auf Augenhöhe. Sie sind und bleiben der Experte für sich selbst und ich kann dabei auf umfangreiche Führungserfahrungen und fundierte Ausbildungen im Bereich Coaching und Psychologie zurückgreifen.
Sie haben Unterstützungsbedarf bei Ihrer/n Führungskräfteentwicklung.
Auf Wunsch erhebe ich den Bedarf für Ihre Organisation und schlage Ihnen ein Konzept zur Umsetzung der Entwicklung Ihrer Führungskräfte bzw. Ihres Führungsnachwuchses vor. Die Umsetzung kann von mir selbst oder auch gemeinsam mit anderen Dozenten und Trainern erfolgen. Wenn bereits ein Konzept vorliegt übernehme ich gerne passende Teilbereiche für das Training Ihrer Mitarbeiter aus dem vorliegenden Programm.